# Обука у целом животном циклусу и квалификацијска спецификација за ферментационе грејне цеви против -система против корозије (Док.75) ## Документи предговора бр. 33–72 представљају потпуни-систем против-управљања корозијом који покрива теорију корозије, на- надзор ризика, рани надзор, инспекцију на месту одржавања архивирање и надзор над спровођењем. Доц.75 успоставља вишестепени систем обуке, стандардизоване наставне садржаје, хијерархијску процену компетенција, пост-квалификацију и механизам за праћење архиве обуке за сво особље укључено у рад и управљање цевима за грејање. Он елиминише уобичајене проблеме недоследне -свесности особља у борби против корозије, нестандардизованог рада, неуједначеног савладавања стандарда и нејасних прагова компетенција и пружа гаранцију за људске ресурсе за потпуну примену целог система управљања анти-корозијом. # Поглавље 1 Општа правила управљања обуком ## 1.1 Одељење за класификацију и одговорност за обуку особља 1. Тип А: Новорегрутовани оператери на првој линији (ферментација / ЦИП пост) Одговорно одељење: Производна радионица + тим опреме Основни циљ обуке: Овладајте основним операцијама против -корозионог рада, СОП, независна процена ризика од 2 типа и једноставна идентификација ризика Б У-оператери у служби (редовна преквалификација) Одговорно одељење: руководилац смене + надзорник опреме Основни циљ обуке: Објединити стандардне операције, научити нове случајеве кварова и ревидиране клаузуле докумената, елиминисати забрањене грешке 3. Тип Ц: Радници на одржавању опреме и ремонту Одговорно одељење: Управљање језгром опреме за радионицу, циљни тим за обуку: Главни тим за обуку демонтажа/монтажа, управљање заптивкама, захтеви за заштиту од корозије након-ремонта-, спецификације предиктивног тестирања 4. Тип Д: пословође смена и надзорници опреме (слој за извршење управљања) Одговорно одељење: Одељење за управљање производњом + одељење за фабричку опрему. Основни циљ обуке{{23} управљање животним циклусом, потпуни{100}{101} Исправљање затворене петље, стандарди надзора ревизије, управљање проценом КПИ, методе истраживања узрока несреће 5. Тип Е: Директори радионица и ревизори фабричке опреме (слој за одлучивање и ревизију) Одговорно одељење: Одељење за управљање фабриком Основни циљ обуке: општа логика оптимизације система, планирање трансформације хардвера, команда за хитне случајеве великог ризика, стандард за међусобну ревизију{парт2{29} Учесталост Обавезни стандарди 1. Потпуна обука за ново особље пре-посла: Обавезна 24 часа централизоване обуке пре преузимања дужности, без самосталног рада без сертификације 2. Редовна месечна месечна обука оператера: Најмање 2 часа часова месечно, фиксна месечна обука за борбу против корозије 3. Обука за случајеве корозије 3. Обука за професионалне раднике сваке две недеље, 1 сат стручног особља, две недеље, 5 недеља. демонтажа, тестирање и управљање потрошним материјалом 4. Тромесечна напредна обука руководећег особља: 4 сата у тромесечју, која покрива ревизију, истрагу несрећа и имплементацију плана оптимизације 5. Комплетна-специјална обука за хитне случајеве: Организује се једном сваких шест месеци, симулација црвеног великог ризика од абнормалног одлагања, унакрсног одлагања алкалијских/флуороамидних филтера} потпуни отказ) 6. Привремени услови окидања додатне обуке: - Објављена нова верзија антикорозивног документа; - У фабрици се догодила озбиљна несрећа због корозије цеви за грејање; - Хардверска велика-трансформација цевовода, нови материјал цеви за грејање стављен у употребу; - Квартална фабричка ревизија проналази-поновљене неусаглашености-велике области. ## 1.3 Библиотека наставног материјала за фиксну обуку (Јединствена наставна основа) Сва обука ће усвојити само обједињене стандардне материјале у Доц.68 интегрисани увезани обим као основни уџбеник, помоћни пратећи материјали укључују: 1. Основни стандардни документи: Доц.33~64 анализа опасности од корозије, упутство за управљање животним циклусом2, управљање доцуц.59 ризиком (управљање ризиком.еке) документи: Доц.58 истраживање удеса, Доц.60 КПИ индикатори, Доц.62 план оптимизације, Доц.70 спецификација ревизије, Доц.71 правила следљивости архивирања 3. Помоћни наставни материјал:-физички узорци квара грејне цеви за грејање на лицу места, видео записи о несрећама, контролне листе патрола, контролне листе за патролирање, сакривени извештаји са 4 шаблона за руковање. Поједностављени материјали за оператере, раднике на одржавању и руководеће особље # Поглавље 2 Оквир садржаја диференциране обуке на више нивоа ## 2.1 Обука 1 нивоа (Оператори на линији фронта тип А/Б) ### Теоријски модул (основни анти-корозивни материјали за заштиту од корозије и апсолутне карактеристике топлотне заштите Фоурцоре) 1. 2. Идентификација раних абнормалних знакова корозије нерђајућег челика / титанијума / ПФА / кварца 3. Механизам опасности од појединачног корозивног фактора: хлорид, задржавање статичког електрицитета, абразија честица, термички циклус, седимент мртве зоне 4. Последице свих забрањених погрешних операција наведених у стандарду Ферцус#у#Ц. фаза: праћење пХ/ДО/хлорида по сату, статичка контрола времена у стању приправности, обавезан процес спорог хлађења 2. ЦИП пун СОП: Непроменљива секвенца програма, ограничење температуре/брзине протока, процена крајње тачке испирања, месечни побољшани захтеви за кисељење киселином 3. Стандард дневне патроле: пуна контролна листа пуне инспекције, ненормална правила правовременог извештавања о раду мерача Диспос. дуготрајно-преко-ограничење корака операције разблаживања 2. Зачепљење филтера, хитно руковање цурењем честица 3. Рано цурење, изолација прирубнице и процес извештавања ### Захтев за праг процене: савладајте све{86}}стандарде за рад на локацији, уобичајене стандарде за рад на локацији, прецизно идентификујте, потпуно независне, потпуно независне, лако идентификујте ## 2.2 Ниво 2 Обука (радници одржавања, тип Ц) На основу садржаја Нивоа 1, додајте модуле против корозије за професионално одржавање: 1. Стандард трансформације мртве зоне цевовода, колено великог-пречника, захтеви за конфигурацију цевовода за помоћну циркулацију 2. Захтеви за конфигурацију цевовода за помоћну циркулацију, 2. Стандардно складиштење класификованих заптивки, стандардно складиштење класификованих боја, 3 стандардно складиштење класификованих боја, 3. стандардно складиштење класификованих боја. демонтажа и монтажа: употреба ПТФЕ пластичног алата, спецификација затезања унакрсног момента, избегавање огреботина на ПФА/кварц 4. Пост-обавезна дупла потпуна ЦИП операција испирања стандард 5. Мјесечно/тромесечно квантитативно тестирање: скенирање потенцијала, ултразвучно испитивање ултразвучног пропуштања хладног зида, детекција дебелог зида 6. Стандард за расипање цеви за грејање, кључне ставке прихватања долазне инспекције ## 2.3 Обука 3. нивоа (прерађивачи смена и надзорници опреме, тип Д) На основу садржаја нивоа 1+2, додајте модуле за управљање системом: 1. Више{103}}факторска синергијска опасност од корозије, три{10} логичка корозиона контрола{1} црвено/жуто/плаво ризик скривене идентификације опасности, исправљање степена и затворене{106}}управљање књиговодством праћења затворене петље 3. Дневна/недељна/месечна антикорозивна провера стандарда на лицу места, не{109}}правила за одлагање оцене усаглашености 4. КПИ месечна статистичка метода обрачуна и примена стандардне везе, награда 5 промена везе пет-процес истраживања основног узрока несрећа у цевима за грејање, формулација плана исправљања и праћење након{113}}потврде 6. Управљање имплементацијом у фазама трансформације хардвера Доц.62 12-месечног плана оптимизације ## 2.4 Ниво 4 Напредна обука (радионица и фабрика на бази 2 и ревизија, ниво управљања 1, потпуни ниво управљања) командни модули: 1. Целокупни-животни циклус против-система против корозије-логичка архитектура затворене петље (Доц.68 интегрисани укупни оквир запремине) 2. Фабричка тромесечна унакрсна-организација за независну ревизију одељења, главна класа А не- општа усаглашеност са стандардом{128}} Ларге трансформација{13{128}} стандарда хардвера13. планирање, дизајн шеме усклађивања материјала за нове производне линије 4. Велики црвени ризик од несреће, општа команда за хитне случајеве, контрола превенције ризика од губитка серије 5. Дугорочна оптимизација трошкова против-корозије, промоција просечног радног века цеви за грејање управљање разградњом циља 6. Процес одобравања ревизије верзије документа, архивирање потпуног праћења података у поглављу 3. Систем сертификације квалификација ## 3.1 Два-у-Један начин оцењивања: писана теорија + на-Практична операција на локацији ### 3.1.1 Правила садржаја писменог испита 1. Писмени тест оператера: Издвојите сва питања за руководство теста из СОП6 док. 100, пролазна оцена већа или једнака 90 поена 2. Писмени тест радника одржавања: Додајте стандард одржавања, питања упаривања материјала и рада тестирања, пролазни резултат већи од или једнак 85 поена 3. Писмени тест руководног особља: Покријте истрагу несреће, ревизију, КПИ, исправљање ризика и клаузуле за управљање системом, пролазни резултат већи од или једнак{30 поена на{30 поена #5}. Ставке процене 1. Практични тест оператера: симулација подешавања ЦИП параметара, патролирање абнормалних знакова корозије, контрола времена у стању мировања, једноставно уклањање абнормалности параметара 2. Практични тест одржавања: демонтажа и монтажа стандардне прирубнице, поклапање класификованих заптивки, чишћење демонтаже филтера, скенирање демонтаже филтера, практична процена рада управљања: практична процена рада: демонстрација потенцијала На-оцењивање скривене идентификације опасности на лицу места, попуњавање књиге за отклањање скривених опасности, симулирање основног узрока несреће 5 Зашто анализа одбитка ## 3.2 Механизам сертификације степена квалификације 1. Сертификат примарне квалификације (оператор на првој линији): Издаје се након полагања оцењивања нивоа 1; важи за 1. ниво поново полагати оцену пре истека, не може самостално да ради без важећег сертификата 2. Сертификат средње квалификације (радник одржавања): Положен ниво1+Оцена 2. нивоа, важи 12 месеци, предуслов за извођење радова на ремонту цеви за грејање 3. Сертификат о напредној квалификацији за управљање (Супервисор{165}) важи за ниво 169} 12 месеци, предуслов за анти-ревизију против корозије и рад на надзору скривених опасности 4. Сертификат вишег система квалификације (Радионица/Управник фабрике): Положити пуну обуку и процену од четири-нивоа, важи 24 месеца, одговоран за укупну анти-оптимизацију против -} Оптимизација система за заштиту од корозије Ас#3 Рушење #3 Операција система за корозију. 1. Први неуспех: Организујте допунску обуку у трајању од 8 сати у року од 3 радна дана, учествујете на другом поправном-испиту; 2. Други узастопни неуспех: обуставите независну накнадну операцију, договорите потпуну поновну{182}}обуку, одбијте месечни бонус за рад у смени; 3. Поновљена процена неквалификована: накнадно подешавање, прелазак са радних позиција повезаних са цевима за грејање. # Поглавље 4 Архива обуке и управљање следљивошћу компетенција ## 4.1 Лични електронски фајл за обуку (један фајл по особи, стална архива) Обавезни садржај архиве за сваког запосленог: 1. Основне информације, врста радног места, ниво обуке; 2. До-евиденција о похађању обуке пре посла, признаница о потписивању материјала за обуку; 3. Сви месечни/тромесечни обрасци редовног похађања обуке, видео пријава за обуку{191}}у евиденцији; 4. Писмени испитни радови,-објекти за практично оцењивање на лицу места, евиденција о издавању и обнављању квалификационог сертификата; 5. Допунске евиденције о обуци покренуте несрећама, неусклађеностима ревизије-и ажурирањем верзије документа; 6. Евиденција о наградама и казнама у вези са -операцијом против корозије и перформансама обуке. ## 4.2 Архива месечних резимеа обуке Сваког месеца канцеларија за управљање опремом саставља месечни резиме извештаја о обуци, укључујући: 1. Стопу извршења распореда обуке, укупан број људи{201}}сати обуке за сваку врсту особља; 2. Статистика пролазности свих процена особља, списак неквалификованог особља и аранжман додатне обуке; 3. Типично погрешно сортирање питања у процени, циљани план оптимизације обуке за следећи месец; 4. Праћење ефекта тренинга: месечна стопа усклађености са КПИ против корозије, поређење учесталости забрањених грешака пре и после обуке. Сви месечни извештаји су укоричени и архивирани заједно са архивском грађом докумената Доц.71, рок чувања 3 године. ## 4.3 Стандард ревизије следљивости обуке Током фабричке кварталне унакрсне-ревизије, ревизори ће насумично бирати особље за-усмену проверу на лицу места анти-стандардних клаузула против корозије и проверавати личне досијее обуке ради верификације: 1. Недостајућа евиденција о обуци или сертификати о обуци ће бити истекли пошто је класа Б истекла не{215}}усклађеност; 2. Више запослених није успело усменој провери на лицу места и нема комплетну евиденцију о додатној обуци, што се оцењује као велика неусаглашеност класе А-која захтева потпуну-преобуку особља{219}у року од једне недеље. # Поглавље 5 Механизам подстицања и обуздавања обуке ## 5.1 Правила награђивања за обуку 1. Сво особље са пуним присуством и пуним резултатом у месечној процени обуке: појединачна мала награда за учинак, јавно признање на огласној табли радионице; 2. Узастопних 6 месеци 100% процена пролазности смене: колективни анти-бонус против корозије смене; 3. Особље које активно дели случајеве кварова против корозије и оптимизује предлоге за рад током обуке: Забележено у личном досијеу учинка, приоритет у евалуацији унапређења; 4. Радници на одржавању и надзорници који по распореду прођу сертификацију напредне квалификације: Пошаљите накнаду за стручност месечно. ## 5.2 Обука Правила о кажњавању одговорности 1. Одсуство са обавезне редовне обуке без важећег одсуства: писано упозорење, одбитак дневне зараде, обавезна обука-допунска обука ван-часова; 2. Намерно прескочите процену обуке или варајте на писменом тесту: Озбиљне критике, дупли одбитак учинка, једно-недељно обустављање након ре{238}}обуке; 3. Менаџмент особља не организује обуку према распореду, што доводи до ниске укупне стопе пролазности након квалификација: Одузмите КПИ резултат управљања тимом, наложено је да се поднесе план обуке за исправљање у року од 3 дана. # Поглавље 6 Допунске одредбе 1. Овај Доц.75 ће се ускладити и применити заједно са пуним комплетом докумената система за заштиту од корозије бр.33~72; сав садржај обуке, стандарди оцењивања и квалификацијски прагови подлежу обједињеним спецификацијама овог документа. 2. Канцеларија за управљање опремом радионице је одељење за свакодневну имплементацију организације обуке, сортирања архиве и управљања сертификатима квалификације; одељења за производњу и опрему у фабрици спроводе тромесечни надзор и проверу на лицу места о ефекту извођења обуке. 3. Када се ревидирају главни анти-документи против корозије или се појаве нови режими квара цеви за грејање, допунска специјална обука ће бити организована у року од једне недеље, а одговарајућа питања за оцењивање ће се ажурирати синхроно{{251} лична обука, документ о оцењивању су сви извештаји ће бити дупло{252}подржани електронски и на папиру, архивирани најмање 3 године ради следљивости фабричке ревизије. ## Резиме Доц.75 конструише потпун-особље, вишеслојну и затворену-петљу против корозије и систем квалификације компетенција, покривајући пре{259}}обуку пре посла, редовну преквалификацију, специјалну обуку за хитне случајеве, слојевити диференцирани{} доживотни садржај{260 компетентности, лично оцењивање следљивост. Он решава суштинску скривену опасност од недовољне кадровске заштите од корозије и нестандардизованог рада на извору људских фактора, формира подршку за људске ресурсе у складу са трансформацијом хардвера, блокадом процеса, инспекцијском ревизијом и везама за превенцију ризика целог анти-система против корозије, што у основи смањује4} погрешне операције за људе и{26 -стандарде управљања против корозије у Доц.68 интегрисани везани волумен може тачно и доследно да примени сво{267}}особље на локацији.
